岗位之间交接总是丢信息

电商agent跨岗位协作丢信息，卡点在交接载体而不是执行速度。选品给运营的结论、运营给内容的需求、调研给决策的依据，多数靠口头或聊天记录传，一忙就漏，返工常常返在最不该返的地方，来回两次比一开始就说清更费时间。把交接做成青虎Agent里的固定输入模板，前一个岗位的产出直接变成后一个岗位任务的输入，中间不用人重新复述。参数上每个交接节点都要带统一字段，商品、口径、时间范围、结论依据缺一不可。判断哪些能交：信息搬运和格式统一可以交给它，要不要采纳结论必须人定。用精选场景专家团做跨职能任务时，让它自动拆需求端、竞争端、利润端并行跑再整合，正好补上岗位之间断开的环节。验证看交接返工率和信息遗漏导致的返工次数。另外交接模板要写清谁在什么时候交、交给谁、需要带哪些字段，最好在系统里留痕，出事能回溯；口头交接最容易漏，尤其在忙的时候，把交接变成填表，比反复提醒管用得多，也少了很多扯皮。