电商视频换脸素材库怎么建?AI角色图归集法
电商视频换脸素材库怎么建?原片、角色图、成品分三层。
做矩阵账号的团队大多经历过同一个场景:某条原视频跑得不错,想换成另一位模特再发一遍,翻遍硬盘才发现原片早就被覆盖了;或者手里攒了几十张模特图,真要用的时候想不起哪张是正面清晰、哪张能过审。问题不在生成能力上,而在素材本身从来没被当成资产来管理。
搜"电商视频换脸素材库怎么建"的人,往往已经跑通了单条替换,卡住的是规模。一条两条靠记忆就能应付,到了多模特、多市场、多账号的日常量级,没有库就没有复用,每次都等于从零开始凑素材。
这篇讲的是库怎么搭。核心抓手只有三件事:原视频要留备份、新角色图只要一张、成片要按用途归档。三句话都写在产品文档里,照着它们去分层,库的结构自然就出来了。
先把一个最容易含糊过去的点立住:视频侧的角色替换是完整的换人,不仅仅是换脸。AI 替换的是原视频中的人物全身,同时保留原视频的商品、光影、运镜和画质。这句话定下了整篇文章的基调——后面三层的命名规则、筛选标准、归档方式,全部围绕"整体的人"来设计,而不是围绕某些局部参数。
电商视频换脸素材库怎么建:先把三层分清
建库最先要做的不是买硬盘,也不是装工具,而是把"库里到底存哪几类东西"这件事定下来。混在一起存,库就退化成一个大文件夹,找东西全靠回忆。
按角色替换的实际流程拆,素材天然分成三类。一类是输入的原始带货视频,它决定了整条链路的上限;一类是用于替换的新角色图,它是替换动作的直接素材;一类是替换之后的成品视频,它是真正要拿去用的交付物。
把这三类分开存,带来的第一个好处是找东西的动作变短了。第二个好处更实在:每一层的更新节奏和淘汰规则都不一样,分层之后可以各管各的。原片层几乎只增不减,角色层会持续筛选替换,成片层则按用途定期清理。
顺序上也有讲究。建议先把原片层立起来,因为原片是唯一不可再生的那一层——一旦删掉,同样的光影、运镜与氛围很难再拍一次。角色图和成片都可以随时再生成,原片不行。
三层记成一句话:原片是根,角色是料,成片是货。根要留备份,料要筛质量,货要按用途摆放。
三层各自的职责可以用三张卡片摆清楚。建库之前先照着过一遍,你就知道手上哪些素材已经进了库、哪些还散在外面。
原片层
存原始带货视频。它是后续每一次角色替换的输入,也是唯一不可再生的那一层。入库时标注时长与宽高比,并保留一份冷备份。青虎AI 的角色替换会把这段原片的商品、光影、运镜与画质完整沿用下去,所以原片的质量决定了所有派生版本的上限。
角色层
存可用于替换的新角色图。规格上仅支持 1 张、png/jpg/webp、单张不超过 5MB,所以这一层的核心动作是筛选而不是堆量。正面清晰、光线均匀、风格统一三条过筛之后才入库,来源是本地上传还是模特库也要一并标注。
成片层
存替换完成的成品视频。它是真正要拿去用的交付物,命名按"商品 × 角色 × 用途"三段式,并标注对应哪条原片。这一层是三层里唯一有淘汰空间的层,按轮次清理即可,目录结构保持不动。
为什么素材库要先于生成动作搭起来
很多团队的做法是先出一批成品,再考虑要不要整理。这条路走通的概率不高,因为整理的成本随数量增长,而整理的价值随数量下降——图越多,逐个补信息的耐心越少。
传统流程里的痛点恰好能说明库的价值。重新找模特、租场地、做造型,一条视频重拍成本少则几百多则上千,完整流程走下来至少 3-5 天。这组量级背后真正的损耗不是钱,而是每次重拍都要重新对齐一遍风格,第二次拍摄很难复制原视频的光影、运镜、氛围。
素材库解决的是这一层的重复。原片留着,风格基线就留着;角色图按标准筛过,每次替换的起点就是稳定的。换成青虎AI 角色替换的动作之后,一条新版本的产出变成"换一张角色图再跑一次",而不是一段完整重拍。库搭得好,这个动作才能反复跑而不走样。
还有一层容易被忽略的收益:库是团队记忆的载体。谁在旺季后临时接手,只要库的结构清楚、命名一致,就不需要重新问一遍"这段原片的原角色是谁""这张角色图是哪来的"。素材库真正的价值,是把个人脑子里的经验搬到目录里。
如果团队目前一条库都没有,建议不要等"攒够了一次性建"。先拿手上现成的两三条原片和几张角色图,按三层摆一次。结构跑通之后,后面每来一条素材都只是往对应的层里放。
原片层:原始带货视频怎么存
原片层是整个库的地基。它存的是原始带货视频本身,也就是后续每一次角色替换都要拿去当输入的那段素材。
存之前要先确认它能不能用。原视频支持 MP4、AVI、MOV 等主流格式,文件不超过 200MB,时长 25-30 秒,画面像素宽高在 200 到 2048 之间,宽高比 1:3 到 3:1。这几项里最容易踩的是时长和体积:超过 25-30 秒可能无法正常处理,文件过大也会导致处理失败,建议压缩后再上传。
这些规格不只是上传时的门槛,也是归档时要标注的信息。一段原片如果只存文件、不记时长和宽高比,下次要用还得重新打开确认一遍。建议在文件命名里直接体现出来,例如"商品编号-规格-时长",这样一眼就知道它适不适合当前任务。
把规格当成入库字段而不只是上传门槛,是原片层和"一堆视频文件"的分界线。青虎AI 的角色替换在处理时会依据这些参数判断能否正常走完,所以标在文件名里的信息,同时也是备料时的自检项。少记一项,下次就要多打开一次文件。
原片的备份是这一步最硬的要求。产品文档明确写着,建议保留原视频备份,方便后续替换其他模特或做其他用途。这句话的分量在于"后续"两个字——原片的价值不是一次性的,它是多模特版本、多市场版本、模特到期换人这几类需求共同的起点。
备份不建议只放在工作机上。至少要有两处存放,一处供日常调用,一处作为冷备份。冷备份不需要频繁访问,但必须有,因为原片是最难重建的那一层。
原片层还可以顺手记一条信息:原角色是谁。这条信息在模特合作到期、需要处理肖像权时格外有用。它不是产品功能的一部分,却是团队自己该维护的一份台账。
一个做家居用品的团队在外拍季集中拍了二十多条原片,当时只顾着把文件拖进一个总目录。三个月后要做多市场版本时,他们发现其中七条因为时长超出 25-30 秒而无法直接处理,只能回头重新剪。后来他们把时长和宽高比写进了文件名,这一类返工再没出现过。
角色层:可用角色图怎么筛怎么存
角色层存的是新角色图,也就是替换动作里唯一需要的那张人物图。这一层的关键不在数量,而在筛选标准。
规格上,新角色图仅支持 1 张图片,格式为 png/jpg/webp,单张不超过 5MB,像素宽高 200 到 2048,宽高比 1:3 到 3:1。注意"仅支持 1 张"这个限制——它不是省钱的设计,而是要求这张图必须一次到位,所以备料阶段就得把质量筛出来。
筛选的第一条标准是正面清晰。产品文档给出的建议很直接:新角色图使用正面清晰照片,越清晰、光线越好,替换后越自然。反过来,角度歪斜、光线昏暗、面部被头发或手遮挡的照片,即使规格合规也不适合入库。
第二条标准是来源清楚。角色图有两种取得方式:从本地选择图片,或者从模特库选择图片。前者上传自有模特正面人像图,后者直接选用平台内置的合规素材。两种方式都合规,但来源不同意味着使用边界不同,建议在归档时就标注清楚,避免后面混用。
第三条标准是整体风格。这正是整篇文章最容易被误解的地方:素材库里的角色层,换的是完整的人,不是一张脸。因为一张角色图替换出来的是完整人物,所以筛图时看的应该是这个人整体的气质、造型与品牌调性是否匹配,而不是去比对某些局部参数。
素材库里角色层库存的是「人」,不是「脸」。这条判断会直接改变筛图的方式:你会更关注妆造是否与产品定位一致、姿态是否适合带货、风格是否与店铺视觉统一,而不是纠结于某张图"像不像"某个人。前者是可执行的筛选,后者既没有工具支持,也没有实际意义。
角色层还建议留一列备注,写清这张图的来源、使用场景和风格标签。这类信息不需要平台提供任何功能支持,一个表格就够用,但它在多人协作时的作用很明显——别人接手时不会用错。
把"库存的是人不是脸"这条落到筛图上,会得到一个很实际的变化:你会开始在意这位角色的姿态是否适合展示商品、妆造是否与类目调性匹配、对着镜头时的状态是否自然。这些问题都能在选图阶段回答,而且回答完就能直接决定用还是不用。相形之下,纠结某张图"像不像"某个人,既找不到可操作的判断标准,也落不到任何具体的操作上。
电商视频换脸这个词在搜索里很常见,但真正落到素材准备上,需要被准备的始终是一整张可用的人物图。把这个前提记住,角色层的筛选标准就不会跑偏,库里的每一张图也就都能对应到一件明确的、可执行的事上。
没有自有模特图的团队,建议直接从模特库选素材,产品文档把这条写成了一条进阶技巧:从模特库选择更省心。平台内置素材本身就是合规的,省掉的是自己找图、自查权属的环节。
角色层建议设一条硬门槛:面部有遮挡、画质明显模糊的图一律不入库。不是因为这些图一定出不了效果,而是库的价值在于"拿来就能用",留一张待定图在目录里,下次还得重新判断一遍。
成片层:替换结果怎么归档
成片层是库里的产出层。它存的是替换完成、可以直接拿去用的视频。
归档的第一个原则是按用途分,而不是按时间分。同一段原片替换出来的版本,可能用于多模特展示、多市场投放、多账号差异化,这几类用途的交付对象不同,混在一个按日期排的目录里,用的时候还得逐个打开看。
建议的命名方式是"商品 × 角色 × 用途"三段式。比如同一件商品、同一位角色,如果用在国内主站和海外站点,就应该是两个不同的文件名。这样做的目的是让文件名本身携带足够信息,不必打开文件就能判断它适合投到哪里。
成片还要标注它对应哪条原片。这一点在产品文档里有明确支撑:角色替换会完整保留原视频的画面光影、商品展示、运镜节奏、背景氛围,替换后的视频中,商品依然是原来的商品,画质依然是原来的画质。也就是说,成片与原片之间是强绑定的关系,记录这个对应关系,后续要追溯或重做时才不至于断线。
成片层可以定期清理。这一层是唯一有淘汰空间的层——早期版本被新版替代之后,留档意义不大,保留最近一两轮即可。清理时保留文件不动结构,避免把目录改乱。
成片的命名里还建议带上替换时间或批次号。多个角色的版本同时铺开时,批次信息能帮你判断哪一批是同一轮产出的,便于做统一风格的比对。
一个做服饰配件的运营把成片按投放对象分了三个子目录:国内站、跨境站、矩阵号。同一件商品的同一位角色,因为用途不同而分成三份文件,命名前缀一致、后缀不同。后来要做渠道对比时,她只需要按后缀筛选,不用逐个打开确认,这一步省下的时间比生成本身还多。
电商视频换脸素材库的三层对照表
把三层的内容收进一张表,建库时的判断就有了统一的依据。下表给的是结构建议,不是平台强制的规则——你可以按自己的商品线调整字段,但层的划分不建议合并。
| 层 | 存什么 | 命名建议 | 复用场景 |
|---|---|---|---|
| 原片层 | 原始带货视频,标注时长与宽高比 | 商品编号 + 规格 + 时长 | 换其他模特、换市场、原角色到期换人 |
| 角色层 | 正面清晰、来源清楚的角色图 | 角色代号 + 来源 + 风格标签 | 同一位角色配不同商品、不同原片 |
| 成片层 | 替换完成的视频,标注对应原片 | 商品 + 角色 + 用途 | 多矩阵账号分发、多市场版本投放 |
读这张表建议竖着看列。第三列是建库时最容易被跳过的一列,但它决定了库能不能被复用——命名的价值不在整齐,而在让人不打开文件就能判断。第四列则是建库的动机所在:三层分别对应三类重复劳动,层的划分就是重复劳动的切分方式。
表里没有出现任何关于"要在库里存多少条"的建议,因为合适的规模取决于你的上新节奏和账号数量,这一点没有通用答案。库的评判标准应该是"能不能快速找到并直接使用",而不是"攒了多少"。
还可以据此加一张调用对照表,把替换动作需要哪一层素材、有哪些规格门槛摆在一起,备料时逐项核对。
| 调用什么 | 取自哪一层 | 规格口径 | 备料时的检查点 |
|---|---|---|---|
| 原视频 | 原片层 | MP4/AVI/MOV,≤200MB,25-30 秒 | 时长与体积是否在范围内,是否有备份 |
| 新角色图 | 角色层 | 仅 1 张,png/jpg/webp,≤5MB | 是否正面清晰、来源是否已标注 |
| 成片 | 成片层(产出) | 沿用原片画质 | 命名是否体现商品、角色与用途 |
这张表里第三行值得单独看一眼。成片是被产出的一层,它的画质不来自新的参数,而是沿用原片的画质。这也是原片层为什么必须备份到底的原因:原片的质量决定了整条链路所有版本的上限。
命名与目录:让每一层都能被找回来
三层结构定下来之后,真正决定库好不好用的是命名与目录。这一段的功夫花在前面,收益在后面每一批任务里都会兑现。
命名建议遵循两条规则。一条是同类同结构,同层的文件用同一套字段顺序,不要这批用编号在前、下批用日期在前。另一条是字段可读,用连字符分隔,不要依赖空格和特殊符号,因为不同系统对特殊符号的处理并不一致。
目录建议按"层 + 用途"两级组织,不建议做三级以上的嵌套。层级过深会导致找文件的动作变长,而且移动文件时更容易出错。两层足够覆盖绝大多数日常需求。
命名之外,建议单独维护一份索引表。索引不是产品功能,是团队自己的一张表:一行一个素材,写清它属于哪一层、放哪个目录、对应什么商品与角色。这张表的作用是让"找素材"不依赖记忆,也不依赖某个人的经验。
不要指望平台提供素材管理的筛选、搜索或版本管理功能,目前没有这类能力。库的可用性完全取决于目录与命名这两件基础工作,这也是为什么它们值得在开工前花时间定下来。
命名规则一旦定下,就建议写进团队的交接文档。新人接手时先读规则再看目录,比先翻目录再猜规则要快得多。规则的价值在多人协作时才会完全显现,人越多,它越省事。
还有一个小建议:命名规则里可以主动留出"用途"字段的位置,即使当前还用不上。等到需要分层投放时,只要往字段里填内容就行,不需要重新改一遍所有文件名。
用角色替换跑一遍:三层素材怎么被调用
把三层摆好之后,一次完整的替换动作会依次调用它们。走一遍这个流程,能反过来验证库的结构是否合理。
青虎AI 的入口在工作台左侧菜单【创作】-【AI视频生成】-【批量替换】里,点击【角色替换】会弹出独立操作弹窗。弹窗分成两大模块:原视频区和新角色区。这个划分与素材库的层结构是对应的——原视频区对应原片层,新角色区对应角色层。
上传环节先从原片层取一段视频,再从角色层取一张角色图。角色图有两种选择方式:从本地选择图片,或从模特库选择图片。走本地路径时用的是库里的自有素材,走模特库路径时用的是平台内置素材,两条路径在弹窗里是并列的选项。
操作前有一个必要步骤:勾选左下角复选框,确认已阅读《角色替换功能使用风险标注说明》,承诺合规使用生成视频。这一步不是可选项,产品文档把它写成了使用该功能的必要步骤。它同时也提醒了一件事——库里的角色图必须是拥有合法使用权的素材,这一点在归档时就该标注清楚。
素材就位后点击底部蓝色「开始替换」按钮,AI 自动识别人物面部、匹配视频光影画面,完成全视频人物替换,生成后可直接预览、下载。生成结果回到成片层归档,命名按"商品 × 角色 × 用途"补齐。
跑完一轮之后做一次检查。青虎AI 的产品文档建议替换后人工检查,在关键帧处确认人物面部在所有画面中都自然。这个动作落在质检环节,也落在成片层的入库标准里——不合格的版本不该进库,否则库会越攒越乱。
批量替换多版本时还有一条建议值得记进流程:保持新角色图的角度和风格一致。这条对整个库的意义在于,它把角色层的筛选标准从"清晰可用"提升到了"可批量复用"。同一批任务里的角色图风格统一,出来的成片才容易组成一套。
一个做小家电的团队把角色层的筛选标准写成了三条:正面、光线均匀、造型统一。他们不再随手往库里丢图,而是先按这三条过一遍。结果是同一批任务的成片放在一起时,风格差异明显变小,后续做多渠道分发时也不需要额外挑图。
建库最容易踩的四个坑
库搭不起来,原因往往不是没时间,而是踩了同样的几个坑。提前认清,能省下后面的返工。
问题一:原片用完就可以删,反正成片已经做出来了。
实际情况是,原片是整条链路的起点,也是唯一不可再生的那一层。产品文档明确建议保留原视频备份,方便后续替换其他模特或做其他用途。删掉原片,多模特版本、多市场版本这些后续需求就全部失去了基础。
问题二:角色图存得越多越好。
实际情况是,角色图的价值在可用性,不在数量。新角色图仅支持 1 张,替一次只能用一张,所以库里真正有意义的是那些正面清晰、光线好、风格统一的图。不合规的图存进来只会增加翻找成本。
问题三:素材库就是把人脸素材集中放一放。
实际情况是,库里存的不是脸的素材,是人的素材。角色替换是完整的换人,不仅仅是换脸,AI 替换的是原视频中的人物全身,同时保留原视频的商品、光影、运镜和画质。按"脸"的思路建库,档案字段会整个跑偏,最后既没工具支持,也解决不了实际问题。
问题四:成片按日期排就够了,用途以后再说。
实际情况是,按日期排的目录在单个项目里够用,一旦进入多渠道投放就会失效。同一段原片可能存在多个用途版本,用途不写进命名,找的时候只能逐个打开。归档的成本应该花在生成的那一刻,而不是事后补。
把这四条摘掉之后,建库的判断就清楚了:原片留没留备份、角色图筛没筛过、库里的对象认没认对、成片有没有按用途命名。四件事都对上,库就基本立住了。
素材库的日常维护与更新节奏
库建起来之后,剩下的是节奏问题。维护动作不复杂,但需要被安排进日常,否则它会一直往后拖。
建议把更新动作挂在既有的环节上,而不是新开一个时间块。比如每完成一批替换任务,顺手把新的原片、筛选后的角色图和成片各归位一次。挂靠式维护的好处是不额外占用整段时间,执行阻力小。
角色层建议设置定期筛选。随着使用推进,库里会积累一些当时觉得可用、后来发现效果一般的图。定期把它们移出主目录,保持角色层的干净,比等到需要时现挑要省事得多。
原片层的更新节奏偏慢,因为它依赖拍摄产出。每当有新的原片进来,建议当场就补齐时长、宽高比和原角色信息,不要留到"以后统一整理"。原片层的字段一旦漏填,后面很难回忆起细节。
成片层可以按轮次清理。保留最近一两轮的结果即可,更早的版本在多数场景下不再有使用价值。清理时只动文件、不动目录,库的结构保持稳定。
维护责任建议固定到人。库是共享资产,往往因为"大家都可以管"而变成没人管。指定一位维护人,让他对目录结构和命名规则负责,库的寿命会明显变长。
把维护动作写进三句话:原片进来就补字段,角色定期筛一遍,成片按轮次清理。三句话对应三层,节奏清楚,执行起来不占脑力。
电商视频换脸的常见问题:十四个具体疑问
下面这些问题是商家在问"电商视频换脸素材库怎么建"时最常追问的,逐条给可以直接照做的回答。前面没讲透的地方,这里可以当速查表。所有口径都来自青虎AI 的角色替换功能文档,照着核对即可。
Q1:素材库到底应该分几层?
建议分三层:原片层存原始带货视频,角色层存可用的新角色图,成片层存替换后的成品。三层对应三类不同的更新节奏和淘汰规则,混在一起存很快就会退化成一个大文件夹。
Q2:为什么原片一定要留备份?
产品文档明确建议保留原视频备份,方便后续替换其他模特或做其他用途。原片是唯一不可再生的那一层——同样的光影、运镜和氛围很难再拍一次,一旦删掉,后续的多个版本就都失去了基础。
Q3:入库的原片要满足什么规格?
支持 MP4、AVI、MOV 等主流格式,文件不超过 200MB,时长 25-30 秒,画面像素宽高在 200 到 2048 之间,宽高比 1:3 到 3:1。时长和体积是最容易踩的两项,超范围的素材建议先处理再入库。
Q4:角色层的图有什么规格门槛?
新角色图仅支持 1 张,格式 png/jpg/webp,单张不超过 5MB,像素宽高 200 到 2048,宽高比 1:3 到 3:1。因为一次只能用一张,所以入库筛选的重点在质量而非数量。
Q5:角色图怎么挑才不容易翻车?
产品文档的建议是使用正面清晰照片,越清晰、光线越好,替换后越自然。反过来,角度歪斜、光线昏暗、面部有遮挡的图不适合入库,即使格式合规也不建议使用。
Q6:没有自有模特图,角色层怎么办?
可以直接从模特库选择图片,用平台内置的合规素材。产品文档把这条路写成了一条技巧:从模特库选择更省心。它省掉的是自己找图与自查权属的环节,适合刚起步、没有固定模特的团队。
Q7:角色层存的是"脸"吗?
不是。库里存的角色是一个完整的人,因为替换出来的是完整人物,不是局部特征。筛图时该看整体风格是否与品牌一致、妆造是否适合带货,而不是去比对某些面部参数——后者既没有工具支持,也没有实际用途。
Q8:成片层的命名该包含什么?
建议用"商品 × 角色 × 用途"三段式,并标注它对应哪条原片。成片与原片是强绑定的关系,记录这个对应关系,后续追溯或重做时才不至于断线。
Q9:成片层能不能删旧版本?
可以。成片层是三层里唯一有淘汰空间的层,早期版本被新版替代后留档意义不大,保留最近一两轮即可。清理时只动文件不动目录结构,避免把库改乱。
Q10:素材库需要平台提供筛选或搜索功能吗?
目前没有这类能力,库的可用性完全取决于目录结构和命名规则这两件基础工作。建议单独维护一份索引表,一行一个素材,写清所属层、目录位置和对应的商品与角色。
Q11:批量替换多个版本时,角色图要注意什么?
产品文档建议批量替换多版本时统一风格,保持新角色图的角度和风格一致。这条把角色层的筛选标准从"清晰可用"提升到了"可批量复用",同一批任务出来的成片才容易组成一套。
Q12:替换完的成片要不要人工检查?
建议检查。产品文档明确建议替换后人工检查,在关键帧处确认人物面部在所有画面中都自然。这个动作同时是成片层的入库标准——不合格的版本不该进库,否则库会越攒越乱。
Q13:角色图的使用权要不要记录?
要。使用角色替换前需要勾选确认已阅读《角色替换功能使用风险标注说明》,这意味着上传的角色图必须拥有合法使用权。建议在归档时就标注来源,走本地路径还是模特库路径,一目了然。
Q14:库建好之后由谁维护?
建议固定到人。共享资产最容易因为"大家都可以管"而变成没人管。指定一位维护人对目录结构与命名规则负责,并约定固定的维护节奏,库的寿命会明显变长。
把"电商视频换脸素材库怎么建"收成几句话。第一,库分三层:原片层、角色层、成片层,分别对应根、料、货。第二,原片必须留备份,产品文档明确建议保留原视频备份以便后续替换其他模特或做其他用途;入库规格是 MP4/AVI/MOV、不超过 200MB、25-30 秒、像素宽高 200 到 2048。第三,角色图仅支持 1 张,png/jpg/webp、不超过 5MB,筛选看正面清晰与光线,来源可来自本地上传或模特库。第四,素材库里角色层库存的是「人」,不是「脸」——因为视频侧的角色替换是完整的换人,不仅仅是换脸,替换的是人物全身,同时保留原视频的商品、光影、运镜和画质。第五,成片按"商品 × 角色 × 用途"命名并标注对应原片,增量的维护节奏挂靠在既有的替换流程上。三层立住、命名统一、责任到人,库才真正撑得起多模特、多市场的日常量级。
建库的四步动作
把方法收成可以直接照做的四步,第一次搭库时走一遍,之后每批素材入库也照这个走。
第一步
先立原片层
把手上的原始带货视频集中起来,逐条确认格式、体积、时长与宽高比是否在可处理范围内。命名按"商品编号 + 规格 + 时长"补齐,并在冷备位置留一份,同时记下原角色是谁。
第二步
筛出角色层
按正面清晰、光线均匀、风格统一三条过一遍手上的角色图,把不合规的移出主目录。逐张标注来源是本地上传还是模特库,没有自有模特图的团队可以直接从模特库取素材。
第三步
跑一遍替换并归档成片
进入【创作】-【AI视频生成】-【批量替换】的【角色替换】弹窗,从原片层取视频、从角色层取角色图,勾选风险标注说明后点击「开始替换」。生成结果按"商品 × 角色 × 用途"命名,写清对应哪条原片。
第四步
定下维护节奏
把三层各自的更新动作挂到既有流程上:原片进来就补字段,角色层定期筛一遍,成片层按轮次清理。指定一位维护人对目录结构与命名规则负责,新人接手时先读规则再看目录。
图2:左边是全部混存一个文件夹,右边是按三层分开的目录结构
图3:立原片层、筛角色层、跑替换归档、定维护节奏,四步把库搭起来
图4:原片、角色图、成片各归其位,一轮替换才算跑完整
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