我们做了两年多上新，一直是老带新口口相传，没有标准动作，一个人请假链路就断，电商Agent能不能把流程固化下来？

上新动作要固化，得先把老员工脑子里的经验写成可执行清单。青虎Agent能把口头流程变成模板加节点，接任者照着跑。先把现有动作梳理清楚，把每款从选品到上架列成 12 到 15 个动作；再把动作挂到功能上，素材接白底图、版式接 AI主图 与 AI详情页、动态接图生视频；最后定验收线，缺一屏素材或时长超标都不排期。新人能否只靠清单独立跑完一款，就是固化是否成功的分水岭。清单只写大步骤、不写参数最耽误事，新人照样要问人，交接期反而更乱，原本三天能上的一款拖到一周。款与款之间建议间隔 48 小时，单款素材前 7 天归档、主体占比四到六成。让青虎Agent把清单固化成模板，后端接任者直接调用。盯四项：新人独立上手天数、单款返工次数、上新延期率、任务依赖人数，新人 3 天内独立跑完一款、依赖降到 1 人以下，动作才算真的固化。清单、素材、模板都留在系统里，人来人走只改执行人不改流程，新人照着跑两周就能独立带一轮完整上新，流程才是留在手里的资产。